2024 육아휴직 급여신청 총정리 (신청방법,기간,금액 등)

 

2024 육아휴직 급여에 대하여

 

- 저출산으로 인한 사회문제가 연일 화두입니다. 정부에서는 출산과 육아를 적극적으로 지원하고자 여러 지원과 제도를 개선하고 있는데요. 그래서 2024년도 육아휴직과 급여신청방법에 대해 정리해 보았습니다.

 

 

 

 

● 육아휴직 급여란?

 

- 피보험 가입기간이 180일 이상의 근로자가 대상이며, 임신 중인 여성근로자와 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직기간 중 받게 되는 지원금입니다.

생후 18개월 이내 자녀양육을 위해 육아휴직을 하게 되는 경우에 6개월간 통상임금의 100%를 지급받게 된다고 합니다.

 

 

 

● 육아휴직 급여신청방법

- 육아휴직 기간 30일 이후 신청가능합니다. 고용보험 홈페이지를 통해 신청이 가능합니다.(육아휴직확인서 필)

 

 

 

● 육아휴직 바로가기(링크)

 

 

 

 

● 육아휴직 급여 계산법

- 육아휴직 급여 계산법은 자녀의 연령과 이를 신청하는 시기에 따라 달라진다고 하는데요. 다음과 같은 내용으로 알아보시면 되겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

기존 : 일반육아휴직

기존 : 육아휴직 3+3

2024년도 : 육아휴직 6+6 (부부 각각 6개월씩 12개월 동안 지급. 통상임금의 100%, 최대 450만 원)

 

 

●  육아휴직 급여 회사부담은?

- 육아휴직은 무급휴직으로서 정부지원제도이며, 사업장의 비용은 부담되지 않습니다.

- 고용보험법에 따라 받게 되는 육아휴직급여는 비과세입니다. 하지만 법에 정하여진 금액 이사 회사로부터 지급을 받게 된다면 과세대상 소득이므로 원천징수해야 한다는 점을 기억하세요.

 

 

 

 

●  육아휴직 급여 기간

- 육아휴직 급여 인상과 특례는 3개월간 부모에게 통상임금의 100%를 지급받을 수 있습니다.

기존 육아휴직의 경우 통상임금의 80%였지만 2023년도부터 100%로 상한 되었으며, 금액으로는 월 150만 원에서 월 200~300만 원으로 상승하였습니다.

- 올해 2024년도부터는 6+6 육아휴직으로 내용이 개편되었는데요. 이 부분에 대해 자세히 적어보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

자녀연령 : 생후 12개월 이내  → 생후 18개월 이내

특례적용기간 : 첫 3개월 → 첫 6개월

금액 : 통상임금의 80% → 100%

육아휴직 급여상한액 : 월 최대 200~400만 원 → 200~450만 원

 

 

 

 

 

이상으로 2024년도 육아휴직에 대한 정보를 포스팅해 보았습니다. 대상이 되는 분들께서는 잘 살펴보시고 혜택을 누리시면 좋을 것 같습니다. 더욱 자세한 사항은 고용보험 홈페이지를 통해 확인가능합니다. 이 글이 도움이 되셨길 바라면서 마치겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

 

육아휴직수당 신청하기 (고용보험사이트)

 

 

 

 

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